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Executive Certificate in Positive Performance Management
-- ViewingNowThe Executive Certificate in Positive Performance Management is a vital credential addressing the growing industry demand for humane, high-impact leadership. Comprising ten comprehensive units, this course bridges the gap between traditional metrics and employee well-being.
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Über diesen Kurs
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2 Monate zum Abschließen
bei 2-3 Stunden pro Woche
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Kursdetails
- Foundations of Positive Performance Management
- Strengths-Based Leadership and Coaching
- Building a Positive and Engaging Workplace Culture
- Goal Setting and Performance Measurement: A Positive Approach
- Providing Constructive Feedback and Recognition
- Managing Difficult Conversations and Performance Issues Positively
- Fostering Employee Wellbeing and Engagement
- Developing High-Performing Teams through Positive Psychology
- Positive Performance Management Strategies for Change and Innovation
- Measuring the Impact of Positive Performance Management
Karriereweg
Career Role (Positive Performance Management) Description HR Manager : Positive Performance & Employee Engagement Develops and implements strategies for boosting employee morale, productivity, and overall positive performance within the UK workplace.
Focuses on employee well-being and fostering a positive work environment.
Talent Development Specialist : Positive Performance & Skill Enhancement Designs and delivers training programs aimed at improving employee skills and fostering a culture of continuous learning and positive performance.
Crucial for upskilling and reskilling initiatives.
Leadership Coach : Positive Performance & Leadership Development Provides individualized coaching to leaders, empowering them to cultivate positive performance and create high-performing teams.
Focuses on strengthening leadership capabilities and enhancing team dynamics.
OD Consultant : Positive Performance & Organisational Change Supports organizations undergoing change by implementing strategies that prioritize positive performance and employee well-being during transitions.
A key player in organizational development and transformation.
Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
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Häufig gestellte Fragen
Fähigkeiten, die Sie erwerben werden
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
- Frühe Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- 2-3 Stunden pro Woche
- Regelmäßige Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- Voller Kurszugang
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